Teambegeleiding

'Only if we are capable of dwelling, only then can we build' - Martin Heidegger -


Waar sta ik voor

In een aantal op elkaar afgestemde gesprekken help ik je om anders te leren denken, voelen en handelen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen. Mijn begeleiding begint bij het ontwikkelen van compassie voor jezelf en de wereld om je heen, zodat je in staat bent om ander perspectief aan te nemen. Leren en groeien is een ontdekkingsreis waarin verandering onvermijdelijk is. Daarom is het belangrijk om realistisch te kijken naar je eigen mogelijkheden. Als professionele coach ondersteun ik je graag bij het vinden van je eigen weg. Jijzelf staat hierbij altijd centraal.


Professional en teams

Ondersteunen van professionals en teams bij het samenwerken. Ik begeleid bij het effectief verwerken van ingrijpende gebeurtenissen, die vaak gepaard gaan met sterke emoties. Dit kan variëren van persoonlijke tot professionele uitdagingen. Samen gaan we op zoek naar wat er speelt en welke manier van groeien en ontwikkelen die past. Ik geef zowel individuele coaching als team coaching, afhankelijk van de behoeften. Als professional ben ik getraind in coaching en bezit ruime ervaring in het begeleiden van professionals en teams.


Team Coaching

Als teamcoach help ik teams bij hun ontwikkeling en streef ik ernaar hen zo zelfstandig mogelijk te maken. Ik werk aan het zelfsturend leervermogen om de zelfstandigheid van het team te bevorderen. Ik richt me op het collectieve proces, met oog voor de context, en stel me onafhankelijk op om effectiever te kunnen zijn. Daarbij blijf ik vooral mens door mezelf te zijn.


Hoe werk ik?

Coaching begint met een intakegesprek om behoeften en doelen te begrijpen. Vervolgens ontwikkelen we doelstellingen en afspraken die zijn afgestemd op de specifieke situatie. Ik werken nauw samen met teams om ervoor te zorgen dat de gewenste resultaten behaalt worden. Samen bespreken we regelmatig de voortgang, waarbij eerlijke feedback voorop staat. In de tussentijdse evaluaties kijken we naar de voortgang en zullen eventuele aanpassingen maken als dat nodig is.


Als u op zoek bent naar coaching voor uw als professional of teams te begeleiden in een Agile werkomgeving, neem dan contact met mij op.



Teams vormen de kern van een organisatie, maar effectief samenwerken is niet vanzelfsprekend. Verandering, onderlinge dynamiek en onduidelijkheid over rollen kunnen leiden tot stagnatie of conflicten. Ik help teams om patronen te herkennen en zelf te doorbreken, samenwerking te versterken en een omgeving te creëren waarin waarde leveren als persoonlijke groei centraal staan.


Wat kun je verwachten?

Inzicht in teamdynamiek en patronen

Elk team heeft zijn eigen dynamiek, waarin onderlinge relaties, communicatie en onbewuste patronen een rol spelen. Samen onderzoeken we wat er speelt: waar liggen de krachten van het team, en waar zijn er blokkades die ontwikkeling in de weg staan?


Versterken van samenwerking en vertrouwen

Effectieve samenwerking vraagt om helderheid in verwachtingen, rollen en onderlinge relaties. Door middel van gerichte interventies help ik teams om spanningen bespreekbaar te maken, misverstanden op te lossen en meer vertrouwen op te bouwen.


Beweging brengen in vastgelopen situaties

Soms zit een team vast in een patroon van terugkerende conflicten, verminderde betrokkenheid of onduidelijkheid over richting. Ik help om deze stagnatie te doorbreken door de onderliggende oorzaken zichtbaar te maken en concrete stappen te zetten richting verbetering.


Zelforganisatie en eigenaarschap vergroten

In veel organisaties groeit de behoefte aan zelforganisatie en meer autonomie binnen teams. Dit vraagt niet alleen om nieuwe structuren, maar ook om een andere manier van samenwerken. Ik begeleid teams in het ontwikkelen van de vaardigheden en mindset die nodig zijn om effectief zelforganiserend te werken.


Een traject op maat

Geen enkel team is hetzelfde, en daarom wordt elk traject afgestemd op de specifieke behoeften en uitdagingen van het team. Dit kan variëren van eenmalige interventies tot een langer begeleidingstraject waarin het team stapsgewijs groeit in samenwerking en effectiviteit.


Voor welke teams is begeleiding bedoeld?


Wil jij je team versterken en beweging brengen in de samenwerking? Neem contact op voor een kennismaking en ontdek wat IN VERSUS voor jouw team kan betekenen.